麗江的導游這個要看 事關你的切身利益！

為貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《旅游法》和勞動保障法律法規(guī)，加強對旅行社行業(yè)勞動用工的管理，進一步規(guī)范和完善旅行社勞動用工制度和社會保險行為，維護勞動者的合法權益。市旅游發(fā)展委員會與市勞動和社會保障局決定于2016年10月24日至12月15日在全市范圍內(nèi)開展為期1個半月的旅行社、導游服務公司勞動用工專項檢查。檢查內(nèi)容主要是旅行社、導游服務公司企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、導游人員持證上崗等情況。

10月26日，麗江市旅行社行業(yè)勞動用工及社會保障法律法規(guī)執(zhí)行情況專項檢查工作會議在古城區(qū)大研街道辦事處禮堂召開。會議由市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長和衛(wèi)東主持，麗江市旅游發(fā)展委員會黨組成員、副主任王世竑、市人力資源和社會保障局黨組成員、勞動保障監(jiān)察局局長薛陽明出席會議。



“麗江的旅游行業(yè)工作人員，都是來自全國各地的精英，所以我準備用普通話來跟大家交流?！丙惤新糜伟l(fā)展委員會黨組成員、副主任王世竑在會議中說道，“從我委行管、執(zhí)法、稽查、質監(jiān)、監(jiān)理5個部門的日常檢查情況看，大部分旅行社和導游服務公司在《勞動合同法實施條例》頒布實施后，及時與勞動者簽訂了勞動合同，申報繳納社會保險，達到麗江市目前的最低工資標準，但也發(fā)現(xiàn)部分旅行社、導游服務公司仍存在勞動用工臺賬建立不規(guī)范、勞動合同簽訂不規(guī)范、部分旅行社對從導游服務公司或其他省市旅行社臨時聘用的導游缺乏正規(guī)的勞動用工管理、對導游等崗位的工時制度未按規(guī)定進行行政許可，相關約定事項比較隨意、部分旅行存在與員工，特別是與導游簽訂陰陽合同的情況。”



市人力資源和社會保障局黨組成員、勞動保障監(jiān)察局局長薛陽明在會議中對此次將聯(lián)合開展的旅行社勞動用工專項檢查作以部署和安排“本次執(zhí)法檢查采用自查與執(zhí)法檢查、查閱資料與抽查核實、召開有關人員參加座談會等形式分三個階段進行，即自檢自查整改階段（2016年10月24日-11月20日）；執(zhí)法檢查階段（2016年11月21日-11月30日）；分析總結階段（2016年12月1日-12月15日）?！?br />


薛陽明明確指出此次檢查將達到以下五個目標：

一、規(guī)范旅行社勞動用工行為，實現(xiàn)用人單位和與之建立勞動關系的勞動者普遍訂立書面勞動合同，整體推動我市旅行社行業(yè)勞動合同簽訂率；

二、規(guī)范用人單位工資支付行為，實現(xiàn)用人單位按月足額支付工資；

三、規(guī)范旅行社參保行為，實現(xiàn)用人單位依法為其職工辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費，有效提高旅游行業(yè)社會保險參保率；

四、規(guī)范旅行社、導游公司用工機制，進一步明確用人單位的主體責任；

五、規(guī)范旅行社、導游公司到勞動監(jiān)察部門和旅游行管部門進行導游勞動用工登記備案制度。（孫夢瑤）