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    2018年麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘補(bǔ)充公告

    發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2018-11-28 09:28| 查看數(shù): 5076| 評論數(shù): 0|IP:中國云南麗江

    2018年麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘補(bǔ)充公告
        麗江市衛(wèi)生計(jì)生委于20181113日發(fā)布了2018年麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘的公告,根據(jù)報(bào)名情況,部分崗位無人報(bào)名,為做好2018年麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作,經(jīng)省衛(wèi)生健康委及市人社部門同意,現(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充通知如下:
        一、2018年通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師及助理醫(yī)師考試成績合格者,憑成績合格單可參加報(bào)考。
        二、報(bào)名時間延長至2018123日(周末除外)。
        三、其余事宜以原公告為準(zhǔn)。
    麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
    20181127
    附:
    2018年麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘公告
    為切實(shí)加強(qiáng)我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、人社部、中醫(yī)藥局、國務(wù)院醫(yī)改辦《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作通知》(國衛(wèi)人發(fā)〔201748 號)精神,及云南省衛(wèi)生計(jì)生委、中共云南省委機(jī)構(gòu)編制辦公室、云南省財(cái)政廳、云南省人力資源和社會保障廳《云南省進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案》(云衛(wèi)人發(fā)〔201812號)有關(guān)規(guī)定,按照《麗江市進(jìn)一步做好艱苦編遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施細(xì)則》(麗衛(wèi)發(fā)〔2018114號)市衛(wèi)生計(jì)生委決定開展2018年麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘人數(shù)
    全市公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位共20名。
    二、招聘原則
    招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
    三、報(bào)名范圍和條件
    (一)報(bào)名范圍
    符合招聘條件的全市各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外);或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報(bào)名參加。
    (二)基本條件
    1、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德,自愿被派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或有意長期扎根基層從事全科醫(yī)生工作。
    2、身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。
    3、無違紀(jì)違法記錄。
    4、年齡條件:
    1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員:年齡在40歲以下(1978131日以后出生);
    2)具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員:年齡在35歲以下(1983131日以后出生)。
    5 特崗全科醫(yī)生除滿足基本條件外還應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一:
    1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;
    2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,取得省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證的醫(yī)務(wù)人員;
    3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)過培訓(xùn),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員;
    4)具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員,從事臨床診療工作 5 年以上(含 5 年),經(jīng)過培訓(xùn),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
    5)具體崗位招聘條件以招聘單位確定的《崗位信息表》為準(zhǔn)。
    四、報(bào)名注意事項(xiàng)
    本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時間:20181119----23 (上午80012:00,下午14:3018:00)報(bào)名地點(diǎn):麗江市衛(wèi)生計(jì)生委人事科(地址:麗江市古城區(qū)玉福路16號,麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公樓三樓)。報(bào)名步驟如下:
    (一)報(bào)名人員登錄麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ljhrss.gov.cn/)和健康麗江HealthyLijiang認(rèn)真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息表(附件1),填寫并打印《2018年度麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報(bào)名表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》,見附件2),《報(bào)名表》要求一式三份。
    (二)報(bào)名人員填寫《報(bào)名表》時要根據(jù)招聘崗位的資格條件,真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫各項(xiàng)內(nèi)容。每個報(bào)名人員限報(bào)1 個崗位,多報(bào)無效。
    (三)報(bào)名時需攜帶:
    1)報(bào)名人員本人身份證原件及復(fù)印件和兩張2寸近期免冠藍(lán)底彩色證件照,與《報(bào)名表》的照片須為同一底版;
    2)醫(yī)師資格證書(助理醫(yī)師資格證書)原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件;
    3)省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件;
    4)以相關(guān)工作經(jīng)歷作為報(bào)考條件的須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
    4、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的,取消其報(bào)考或聘用資格,且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
    5、報(bào)名人員在公開招聘期間,要確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招聘組織及考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由報(bào)名人員自負(fù)。
    6、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
    五、招聘方法
    (一)2014年我市招聘的特崗醫(yī)生服務(wù)期滿未達(dá)到安置條件的,愿意繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的由本人書面申請并加蓋原單位意見報(bào)主管局審批
    ,并填報(bào)名表后直接續(xù)聘。
    (二)招聘采取崗位能力測試的方式,由市衛(wèi)生計(jì)生委組織,市人力資源社會保障局全程指導(dǎo),駐市衛(wèi)生和計(jì)生委紀(jì)檢委組全程監(jiān)督。崗位能力測試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,相關(guān)工作程序參照衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺急需人員崗位能力測試的要求進(jìn)行。筆試主要考核應(yīng)聘人員臨床實(shí)踐能力以及適應(yīng)崗位必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能情況,實(shí)行百分制。
    (三)差額崗位按照競爭擇優(yōu)的原則按筆試成績確定崗位人選。為體現(xiàn)“擇優(yōu)”原則,按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行加分:
    1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員在筆試最后成績中加10分;
    2.執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員在筆試最后成績中加3分;
    3.取得省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證的人員加3分。以上加分條件可疊加,最后與筆試成績相加得出總成績,以總成績排名。差額崗位淘汰的人員可按照總成績排名,個人申請調(diào)劑到無人應(yīng)聘的崗位,如調(diào)劑崗位出現(xiàn)競爭按崗位能力測試成績優(yōu)先聘用。
    六、體檢和考核
    1、體檢具體時間另行通知。
    2、體檢:在市體檢中心進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的,取消聘用資格。
    3、資格復(fù)審和考核:資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證、資格證、戶口冊原件進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得相應(yīng)資格證者,取消應(yīng)聘資格,按照崗位能力測試成績順延進(jìn)行復(fù)審和考核。
    有工作單位的報(bào)考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動關(guān)系,出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。
    七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
    (一)擬聘用人選名單在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ljhrss.gov.cn/)和健康麗江HealthyLijiang微信公眾號向社會公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的由用人單位辦理全科醫(yī)生特設(shè)崗位聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格??忌栽阜艞壠赣觅Y格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信檔案。
    (二)簽訂合同
    設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣(區(qū))級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘前有工作單位的,應(yīng)先與原單位解除聘用合同。
    1、擬聘任人員將與招聘單位簽訂聘用合同,合同將明確派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為4年,并辦理聘用手續(xù)。期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。
    2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為4年,4年內(nèi)不允許流動。對于違反聘用合同,未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿4年的,解除聘用合同。
    八、激勵與保障政策
    (一)資金保障
    實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。2018年暫按年人均8萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,其中,中央財(cái)政補(bǔ)助5萬元,省級財(cái)政配套補(bǔ)助1.5萬元,市級財(cái)政配套補(bǔ)助0.5萬元、縣級財(cái)政配套補(bǔ)助1萬元。財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于全科醫(yī)生特設(shè)崗位符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用,由縣(區(qū))級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生,不列入中央財(cái)政支持的全科醫(yī)生特設(shè)崗位范疇;
    鼓勵社會各界采取設(shè)立專項(xiàng)基金獎金、補(bǔ)助等方式,為特崗全科醫(yī)生提供支持。
    (二)薪酬待遇
    特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的,按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。中央、省和市級補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出,如特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性年收入水平高于中央、省級和市級財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)??h級財(cái)政承擔(dān)特崗全科醫(yī)生的地方性補(bǔ)貼和特崗全科醫(yī)生的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生獎勵性績效工資、崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。
    (三)社會保險(xiǎn)及其他待遇
    特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)期滿后,續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員的,按照國家有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
    特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險(xiǎn)條例》及《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》相關(guān)規(guī)定參加工傷、生育保險(xiǎn),享受相應(yīng)的工傷、生育保險(xiǎn)待遇。服務(wù)單位要為全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
    (四)教育培訓(xùn)
    優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
    (五)職稱晉升
    特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學(xué)歷畢業(yè),經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的特崗全科醫(yī)生,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定,對職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
    (六)服務(wù)期滿安置
    1. 直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員
    具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。
    2. 定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員
    具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次,但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期滿后,如本人申請可采取考核招聘的方式,定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。
    3. 定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員
    縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員時,應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位,定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。
    4. 考核招聘方式回原單位工作
    醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的,服務(wù)期滿后,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可通過定向考核招聘方式回原單位工作,工齡和任職時間連續(xù)計(jì)算。
    5. 續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生
    特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生,鼓勵繼續(xù)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生,續(xù)聘期為4年,如4年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,期滿不再續(xù)聘。
    6. 其他要求
    特崗全科醫(yī)師服務(wù)期滿聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的,年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導(dǎo)意見》(云人社發(fā)〔201751 )執(zhí)行,以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時間計(jì)算年齡,原在職在編醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘特崗全科醫(yī)生的,應(yīng)先與原單位解除聘用合同,在服務(wù)期內(nèi)享受特崗全科醫(yī)生的待遇,服務(wù)期滿后可通過定向考核招聘方式回原單位工作,工齡和任職時間連續(xù)計(jì)算。
    九、人員管理
    (一)考核管理
    縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期通報(bào)縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
    對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時予以傾斜; 對考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,直到解除特崗全科醫(yī)生聘用合同。
    (二)執(zhí)業(yè)注冊管理
    特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
    (三)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系
    聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣(區(qū))級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
    十、紀(jì)律與監(jiān)督
    1、特崗全科醫(yī)生公開招聘工作按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。
    2、違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,視情節(jié)輕重取消聘用資格,并計(jì)入個人誠信檔案。
    咨詢電話:
    麗江市衛(wèi)生計(jì)生委人事科08885456735
    附件12018年度麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘崗計(jì)劃表

    附件22018年度麗江市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘報(bào)名表

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