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    疫情防控下麗江市推動高校畢業(yè)生就業(yè)措施

    發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2020-5-29 16:11| 查看數(shù): 21806| 評論數(shù): 0|IP:中國云南麗江


    【疫情防控下麗江市推動高校畢業(yè)生就業(yè)措施】

    高校畢業(yè)生的就業(yè)問題關(guān)系經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、民生改善和社會穩(wěn)定大局,2020年云南省高校畢業(yè)生高達25.3萬人,較去年增加4萬多人;同時受新冠肺炎疫情影響,高校畢業(yè)生就業(yè)面臨較大壓力。為有效緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難,麗江市高度重視穩(wěn)步推進疫情期間高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,通過精準施策,不斷拓寬就業(yè)渠道,千方百計確保高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。

    堅持摸清底數(shù),著力提供精準服務(wù)
    通過高校畢業(yè)生報到、實名信息登記、入戶走訪等渠道多方位摸底2020年應(yīng)屆畢業(yè)生信息,將有就業(yè)意愿的未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生全部納入實名制服務(wù)范圍,對不同性別、學歷、專業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行分析,同時根據(jù)不同的就業(yè)意向和服務(wù)需求,提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。對有求職意愿的,及時提供職業(yè)指導和就業(yè)信息;對有創(chuàng)業(yè)意愿的,納入大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,組織參加創(chuàng)業(yè)培訓,提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),落實創(chuàng)業(yè)扶持政策;對有培訓意愿的,推薦參加相應(yīng)的職業(yè)培訓和技能鑒定,提升職業(yè)技能;對有見習需求的,組織參加就業(yè)見習,積累經(jīng)驗、增強能力;對就業(yè)困難畢業(yè)生,實施一對一重點幫扶。


    積極主動作為,穩(wěn)步推進疫情期間就業(yè)服務(wù)工作
    深入貫徹中央、省、市關(guān)于做好疫情防控工作指示精神,以有效減少人員聚集,保障勞動者生命安全和身體健康為前提,主動作為,穩(wěn)步推進高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。一是通過市人社局官網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《致廣大高校畢業(yè)生的一封信》。將高校畢業(yè)生個人檔案接轉(zhuǎn)從現(xiàn)場辦理轉(zhuǎn)為線上辦理,高校畢業(yè)生可通過信函、傳真等方式提供檔案轉(zhuǎn)出相關(guān)材料;為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供2年檔案管理,按應(yīng)屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù);延長畢業(yè)生報到時間,在疫情防控期間,推出高校畢業(yè)生延緩報到的政策,避免因報到帶來的人員聚集。二是針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體強化網(wǎng)絡(luò)招聘等線上服務(wù)。在現(xiàn)場招聘還沒有完全恢復的情況下,加大線上招聘力度。通過市、縣(區(qū))人社局官網(wǎng)、麗江就業(yè)、云南招聘網(wǎng)等微信公眾號等發(fā)布崗位信息和就業(yè)服務(wù)信息。引導和鼓勵人力資源市場服務(wù)機構(gòu)加大招聘崗位信息收集力度,通過網(wǎng)站、微信、自媒體等線上渠道和基層信息公告欄等線下渠道發(fā)布,供廣大勞動者瀏覽獲取。目前,麗江市43家人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)求職人數(shù)6981人次,網(wǎng)絡(luò)發(fā)布求職者信息415次,服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5620人次,服務(wù)用人企業(yè)468家次。



    持續(xù)拓寬渠道,全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)
    一是通過公開招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員解決一批就業(yè)。麗江市每年都投入大量的人力和物力,面向高校畢業(yè)生設(shè)置崗位公開招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員。受新冠疫情影響,麗江市2020年度公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開招聘工作啟動相對滯后。目前麗江市公務(wù)員招錄計劃匯總、審核工作已基本完成;麗江市各級衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)通過開啟招聘綠色通道,采用網(wǎng)絡(luò)視頻面試、電話考察等方式,計劃招聘117個醫(yī)技崗位。其他行業(yè)的事業(yè)單位工作人員招聘計劃尚未征集,下一步將按照省人社廳的統(tǒng)一部署開展好2020年度事業(yè)事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。二是通過開展技能培訓、參加就業(yè)見習等方式解決一批就業(yè)。對有培訓意愿的青年,開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓并按照規(guī)定給予培訓補貼。實施三年百萬青年就業(yè)見習計劃,加強就業(yè)見習基地建設(shè),積極開發(fā)見習崗位,為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年提供見習機會。2020年計劃完成就業(yè)見習230人,目前已征集見習崗位53個,新增見習人員7人,待2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生離校返鄉(xiāng)后,將繼續(xù)加大青年見習政策宣傳力度,加大崗位開發(fā)與供給,確保目標任務(wù)全面完成。三是通過開展三支一扶實施計劃等基層項目解決一批就業(yè)。進一步落實高校畢業(yè)生基層成長計劃,鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作,為基層經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。根據(jù)省人社廳安排部署,現(xiàn)已完成2020三支一扶崗位征集上報工作,共征集25個崗位,同比2019年,增長22個崗位。四是通過市、縣(區(qū))各級人力資源市場推薦就業(yè)解決一批就業(yè)。充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,引導各級人力資源服務(wù)機構(gòu)適應(yīng)市場需求,及時收集、整理、儲存、發(fā)布人才供求信息,提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。五是通過鼓勵大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)解決一批就業(yè)。深入貫徹落實青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策在高校畢業(yè)生中的普及率。2020年下半年,計劃繼續(xù)在市內(nèi)兩所高校(麗江師范高等??茖W校、云南大學旅游文化學院)開展全方位覆蓋的大學生創(chuàng)業(yè)培訓。及時啟動2020年大學生創(chuàng)業(yè)補貼工作,結(jié)合第四屆中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽云南省選拔賽暨第二屆創(chuàng)翼云南創(chuàng)業(yè)大賽麗江市選拔賽,面向符合申領(lǐng)大學生創(chuàng)業(yè)補貼條件的大學生專門設(shè)置了大學生創(chuàng)業(yè)專項賽,擬評出一二三等獎給予最高不超過3萬元的一次性補貼。六是通過參軍入伍、鼓勵出國留學、升學、走出去到外省就業(yè)等方式解決一批就業(yè)。



    強化扶持力度,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)
    將高校畢業(yè)生作為創(chuàng)業(yè)貸款的重點扶持群體,切實把“貸免扶補、創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作作為當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重中之重,深入推進《麗江市推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新15條政策措施》,不斷完善創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等方面扶持政策,提升服務(wù)水平,努力實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和以就業(yè)促進發(fā)展的良性互動。截止430日,麗江市貸免扶補、創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)515人,發(fā)放貸款7770萬元。其中扶持高校畢業(yè)生15人,發(fā)放貸款225萬元。


    提升服務(wù)質(zhì)量,不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境
    一是為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。推動國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開,全力杜絕高校畢業(yè)生因民族、性別因素受到就業(yè)歧視,努力維護好就業(yè)公平權(quán)力,創(chuàng)造有利于公平就業(yè)和人才合理流動的良好環(huán)境。開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介活動,加大就業(yè)權(quán)益保護宣傳,組織高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“三進活動,積極開展筑夢未來、與你同行高校畢業(yè)生政策宣傳推介活動;搭建交流對接平臺,加密就業(yè)服務(wù)專項活動,運用互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)推進就業(yè)信息跨區(qū)域互通共享,充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)企業(yè)作用,更好促進人崗匹配。二是積極推薦就業(yè)崗位,加大輿論宣傳力度。利用麗江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、麗江就業(yè)微信公眾號,以及麗江讀本、麗江熱線、麗江日報、古城之窗玉龍之窗等市內(nèi)影響較廣泛的媒體平臺,發(fā)布招聘信息、招聘會公告,宣傳解讀國家促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,為各類失業(yè)青年提供崗位信息,同時努力形成全社會高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作的濃厚氛圍。



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