麗江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)十五條措施扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)革命效能革命

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2022-4-21 09:21| 查看數(shù): 36609| 評(píng)論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

麗江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)十五條措施扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)革命效能革命

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》和《麗江市推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)十條措施》精神，麗江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)制定十五條措施扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)革命、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

一是切實(shí)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話和關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要指示批示精神。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，每季度至少匯報(bào)1次工作，每半年至少宣講1次到黨的方針政策，每年輪訓(xùn)不少于1次、為基層上黨課1至2次?；鶎痈刹咳珕T培訓(xùn)，每年開展1輪“萬名黨員進(jìn)黨?！比采w培訓(xùn)、舉行1次新任黨務(wù)干部培訓(xùn)和入黨積極分子暨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)，定期組織干部集中輪訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，醫(yī)療衛(wèi)生單位每年全員培訓(xùn)1次、行風(fēng)集中教育每月1次。

二是全力提高工作效率。開展“強(qiáng)作風(fēng)提效能作示范”行動(dòng)，組織開展“學(xué)一次要求、談一次體會(huì)、列一份清單、改一批問題、建一套制度”的“強(qiáng)作風(fēng)提效能作示范”行動(dòng)和“發(fā)展必有我·實(shí)干我當(dāng)先”爭(zhēng)創(chuàng)行動(dòng)。高效落實(shí)上級(jí)決策部署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)反饋，第一時(shí)間報(bào)告重大突發(fā)事件，在衛(wèi)生健康各項(xiàng)工作特別是衛(wèi)生應(yīng)急處置中突出“早”字。及時(shí)辦理咨詢請(qǐng)示和日常事務(wù)，提高服務(wù)意識(shí)，推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦理制，努力做到“案無積卷，事不過夜”。全面提升為民便民服務(wù)效能，衛(wèi)生健康政務(wù)服務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”，每半年組織1次民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人懇談會(huì)。全力推進(jìn)衛(wèi)生健康項(xiàng)目建設(shè)和大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)重大項(xiàng)目各階段任務(wù)全過程跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù)，每季度至少安排1次大健康產(chǎn)業(yè)外出招商。

三是全面推行“三個(gè)工作法”。全面推行項(xiàng)目工作法，在黨的建設(shè)和衛(wèi)生健康各項(xiàng)工作中全面實(shí)行任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單具體化，明確任務(wù)分工、責(zé)任部門、責(zé)任人員、完成時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)等，形成責(zé)任鏈條。全面推行一線工作法，每季度至少1次到基層一線現(xiàn)場(chǎng)辦公、接待群眾來訪，每年至少60日到基層調(diào)研，每年至少撰寫1篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告、舉辦1次調(diào)研成果交流活動(dòng)。全面推行典型引路法，開展“勇?lián)?dāng)、爭(zhēng)一流、促跨越”行動(dòng)，力爭(zhēng)使若干項(xiàng)工作在全省走在前、作表率，確保衛(wèi)生健康各項(xiàng)工作逐年晉位升級(jí)。

四是著力改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)作風(fēng)。嚴(yán)格辦文辦會(huì)，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，向下級(jí)發(fā)文要預(yù)留足夠的貫徹落實(shí)和反饋時(shí)間；堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、開解決問題的會(huì)，能合并的合并、可套開的套開，杜絕重復(fù)開會(huì)陪會(huì)。規(guī)范督查調(diào)研，內(nèi)容相近的進(jìn)行整合，不要求過度留跡留痕，不以成立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、組建工作專班、制定工作方案、召開會(huì)議、印發(fā)文件、紀(jì)要記錄等作為評(píng)價(jià)工作的依據(jù)?？茖W(xué)開展考核，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，加大執(zhí)行力考核權(quán)重，切實(shí)增強(qiáng)考評(píng)的科學(xué)性和針對(duì)性。強(qiáng)化組織保障，落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員按照分工落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督查督辦、紀(jì)律作風(fēng)督查，適時(shí)公開反面典型案例。