連續(xù)多年超百萬人趕考，國考招錄呈現(xiàn)哪些特征？

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2022-10-9 10:08| 查看數(shù): 38217| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

日前，國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布消息明確，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員將于10月25日開始報名，12月3日至4日舉行筆試。

備受廣大考生關(guān)注的“國考”即將迎來報名季，近年來，國考的招錄和報名呈現(xiàn)出哪些特征？“國考熱”的原因有哪些？

資料圖：考生參加國考筆試。中新社記者韋亮攝

國考的報名熱度

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考也被輿論稱為“國考”，近年來，隨著報名人數(shù)的增加，“國考”的輿論關(guān)注度較高。

1994年，原人事部正式建立了公務(wù)員考試錄用制度，并組織了首屆中央國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用招考。有媒體曾統(tǒng)計，當(dāng)年，國考提供了30余個國家機(jī)關(guān)的490個名額，最終4400人正式報考，相當(dāng)于9個人爭考一個職位。

從近10年來的招錄數(shù)據(jù)來看，國考招錄規(guī)模波動上升。例如，2013年度國考共有140多個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位的12901個崗位招錄20839人，到2016年國考，招考職位增加至1.5萬余個，共招錄2.78萬人。去年11月舉行筆試的2022年度國考，共有75個部門、23個直屬機(jī)構(gòu)參加，共招錄3.12萬人。

從報名人數(shù)觀察，國考的“熱度”也有充分的數(shù)據(jù)支撐。自2009年起，國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)14年超百萬，去年國考報名過審人數(shù)首次突破200萬。近兩年，國考實際參加考試的人數(shù)也均超過百萬。

對于國考報名的熱度，蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授錢玉英此前對中新網(wǎng)表示，一方面是因為公務(wù)員發(fā)展前景廣闊，另一方面則是因為公務(wù)員考試公信力強(qiáng)，具有制度化、規(guī)范化的特點，足夠優(yōu)秀者能夠在公務(wù)員考試中脫穎而出。

資料圖：考生參加國考筆試。中新社記者武俊杰攝

考試的競爭程度

每年國考，一些報名人數(shù)較高的崗位受到媒體關(guān)注。

早在10年前，2013年度的國考報名就曾出現(xiàn)競爭接近“萬里挑一”的崗位，這一崗位為“國家統(tǒng)計局重慶合川調(diào)查隊業(yè)務(wù)科室科員”。

2022年度國考，報名階段也出現(xiàn)了吸引考生扎堆報名的崗位，西藏阿里地區(qū)郵政管理局“一級主任科員及以下”一職，從報名開始就吸引眾多考生報考，截至報名通道關(guān)閉時，報錄比就已接近“兩萬選一”。

“每年這些炙手可熱的職位都是偶然出現(xiàn)的，但是，它們也有一些共同特征，這些崗位往往對報考者的學(xué)歷、基層工作年限等條件限制較少。”華圖教育研究院專家鄭文照表示。

專家分析，報名期間一些炙手可熱的崗位報名門檻大都相對較低，而從整個考試觀察，近年來，國考的整體競爭程度保持平穩(wěn)上升。

2022年度國考，報名過審人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為68:1，參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為46∶1。

資料圖：考生參加國考筆試。中新社記者孫婷婷攝

這個招錄特征要了解

近年來，國考招錄向應(yīng)屆生群體傾斜的特征較為明顯。例如，2022年度國考，在計劃招錄的3.12萬人中，安排了2.1萬個計劃專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。

而從全國層面觀察，據(jù)新華社今年6月的報道，在前兩年連續(xù)擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上，2022年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)與地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄進(jìn)一步吸納高校畢業(yè)生，共計劃招錄11.6萬名應(yīng)屆生，比去年增加0.9萬名。

此外，今年3月舉行的全國公務(wù)員工作推進(jìn)會也強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)部署要求，結(jié)合實際擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化方式流程，加快工作進(jìn)度，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生報考。