黨工共建強(qiáng)活力，服務(wù)職工聚力量

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2023-7-19 11:33| 查看數(shù): 37838| 評(píng)論數(shù): 0|IP：中國(guó)云南麗江

玉龍縣總工會(huì)以“黨工共建”引領(lǐng)縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨建帶工建主導(dǎo)作用、工建促黨建能動(dòng)作用和黨工共建互動(dòng)作用，認(rèn)真履行忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，扎實(shí)履職，凝心聚力，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

一、搭好一個(gè)平臺(tái)，思想引領(lǐng)突出一個(gè)“新”字

一是理論學(xué)習(xí)常新。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和中國(guó)工會(huì)十七大精神，通過(guò)黨組以上率下“帶頭學(xué)”，干部職工共同探討“交流學(xué)”等方式，做到習(xí)近平總書記的重要講話精神第一時(shí)間學(xué)習(xí)、第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)、第一時(shí)間落實(shí)。二是思想引領(lǐng)創(chuàng)新。采取沉浸式黨課、雙語(yǔ)宣講，組建勞模宣講團(tuán)“五進(jìn)”等多種形式宣傳學(xué)習(xí)黨的二十大精神，全縣共宣講160場(chǎng)，受眾1.2萬(wàn)人。三是宣傳媒介“走新”。拍攝勞模宣傳專題片13期，二十大精神微宣講短視頻12條，在門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)發(fā)布，增強(qiáng)宣傳工作的吸引力和提高廣大職工的關(guān)注度。

二、建強(qiáng)一支隊(duì)伍，政治統(tǒng)領(lǐng)突出一個(gè)“帶”字

一是縣委重視推動(dòng)。縣委高度重視縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，目前班子平均年齡47歲，有2個(gè)研究生。二是配好基層工會(huì)主席。注重建立基層工會(huì)專兼職干部隊(duì)伍，要求機(jī)關(guān)、事業(yè)單位依法推選黨委（黨組）成員擔(dān)任工會(huì)主席。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主席均由黨委委員、人大主席擔(dān)任。三是注重干部能力提升。特邀省總專家對(duì)全縣300余名工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、到基層工會(huì)掛職等方式對(duì)工會(huì)工作者進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，打造一批政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬、工作上有本事、職工群眾信得過(guò)的干部隊(duì)伍。

三、建好一塊陣地，工會(huì)建設(shè)突出一個(gè)“融”字

一是積極探索“黨工共建”相融模式。聚焦基層黨建陣地區(qū)位優(yōu)勢(shì)、功能特色，在黨建過(guò)得硬、工建做得好的基層工會(huì)創(chuàng)建了2個(gè)省級(jí)、2個(gè)市級(jí)、6個(gè)縣級(jí)“黨工共建”示范點(diǎn)，形成了開(kāi)放融合、共建共享、亮點(diǎn)突出的區(qū)域化“黨工共建”陣地示范帶。二是聚焦“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)基層工會(huì)陣地建設(shè)。召開(kāi)專題會(huì)議指導(dǎo)各基層工會(huì)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，將“黨員活動(dòng)室”“代表活動(dòng)室”“工會(huì)辦公室”有機(jī)結(jié)合，建成一批共建共享的職工服務(wù)陣地。三是實(shí)行黨群共建、發(fā)揮職工驛站多方位服務(wù)功能。整合組織部、工會(huì)、團(tuán)委等單位資源，在人員密集的場(chǎng)所，建設(shè)黨群服務(wù)中心。職能單位按月排班開(kāi)展便民服務(wù)，做到陣地聯(lián)用、資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦，打通工會(huì)服務(wù)職工的最后一公里。目前已建成嘉和商圈和上吉西2個(gè)黨群服務(wù)中心。

四、立好一批制度，財(cái)資管理突出一個(gè)“嚴(yán)”字

一是抓好制度建設(shè)。修訂完善《玉龍縣總工會(huì)“三重一大”集體決策制度》等19項(xiàng)管理制度，用制度規(guī)范財(cái)務(wù)審批、公務(wù)接待、公物管理等工作。二是抓實(shí)資產(chǎn)管理。嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，加大維權(quán)服務(wù)支出和下級(jí)補(bǔ)助支出力度，2023年補(bǔ)助基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)100余萬(wàn)元。加大對(duì)送溫暖、幫扶、醫(yī)療互助等專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度，對(duì)縣本級(jí)資產(chǎn)進(jìn)行清理清查、登記造冊(cè)，確保工會(huì)資產(chǎn)安全完整。三是抓嚴(yán)審計(jì)監(jiān)督。召開(kāi)經(jīng)審會(huì)議，依法審查本級(jí)預(yù)決算情況；委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)縣本級(jí)和194家基層工會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；抓實(shí)上一年度審計(jì)反饋意見(jiàn)整改工作，對(duì)整改不及時(shí)的下發(fā)工作提醒函，對(duì)整改不力的協(xié)同紀(jì)檢部門督促整改。

五、辦好一系列活動(dòng)，服務(wù)職工突出一個(gè)“暖”字

一是開(kāi)展工會(huì)常態(tài)化幫扶慰問(wèn)。已籌措80余萬(wàn)元資金用于慰問(wèn)大病職工、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等。二是關(guān)注職工身心健康。動(dòng)員11495名職工參與醫(yī)療互助，本級(jí)在職參互率100%，發(fā)放補(bǔ)助資金50余萬(wàn)元，受益職工近千余人；組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者免費(fèi)健康體檢和女性勞動(dòng)者“兩癌篩查”；發(fā)放職工心理健康問(wèn)卷調(diào)查1431份，開(kāi)展專家心理健康講座2場(chǎng)次，受益職工500余名。三是落實(shí)普惠服務(wù)。組織開(kāi)展 “萬(wàn)步有約”健步走、“會(huì)暖春芽”愛(ài)心托管班、省級(jí)示范療休養(yǎng)等活動(dòng)，提高廣大職工的幸福感和獲得感。四是深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)送崗位，技能培訓(xùn)促就業(yè)，發(fā)放貸款助創(chuàng)業(yè)等行動(dòng)，深入做好穩(wěn)崗就業(yè)工作。五是豐富職工精神文化生活。開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、送文化下鄉(xiāng)等活動(dòng)，不斷滿足廣大職工群眾精神文化需求。六是關(guān)注會(huì)員福利。在財(cái)政異常困難的情況下，通過(guò)多方協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，將會(huì)員福利的缺口資金列入財(cái)政預(yù)算，讓職工真正感受到娘家人的溫暖。