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    階層固化 選擇大于努力?

    發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2023-11-14 16:56| 查看數(shù): 41820| 評(píng)論數(shù): 3|IP:中國(guó)云南麗江

    階層固化 選擇大于努力?



    大學(xué)生就業(yè)難這兩年非常突出,最近幾年各地爆出的北大博士做城管,重本大學(xué)生去考縣城考編,甚至有些一般大學(xué)的畢業(yè)生去做鄉(xiāng)鎮(zhèn)里類似臨時(shí)工村干部的新聞層出不窮。而學(xué)歷更低一些的二本院校,乃至一些大專院校的畢業(yè)生更是畢業(yè)就失業(yè),即便是有個(gè)工作機(jī)會(huì),也是一些不需要學(xué)歷就可以干的工作,這些工作朝不保夕,明天就可能面臨著被辭退的諸如此類的新聞層出不窮。

    出現(xiàn)了此類事情,很多人將主要的原因歸結(jié)于疫情導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)困境。我想說點(diǎn)是,疫情只是表面影響因素,現(xiàn)在早就解封了一年時(shí)間,不還是有大量的畢業(yè)生無法找到工作嗎?外賣大軍中的本科率已經(jīng)高達(dá)30%,就連外賣員這樣的工作也早已飽和。太多研究生畢業(yè)的學(xué)生想去卷煙流水線上做一名卷煙工人而不能如愿。

    其實(shí)不僅僅是咱們,就連發(fā)達(dá)國(guó)家的情況也差不多。比如南歐經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍微差一點(diǎn)的,在我們看來依然是發(fā)達(dá)國(guó)家的博士畢業(yè)找不到好的工作,只能去做一些類似電話客服的崗位也是大有人在。我們的鄰居韓國(guó)也是不遑多讓,內(nèi)卷的國(guó)家賦予了韓國(guó)財(cái)閥掐尖招聘的空間,如果韓國(guó)的學(xué)生考不上所謂天空之城的三所高校,也沒有什么好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

    而像英法德甚至世界燈塔國(guó)這些傳統(tǒng)意義上一直不為就業(yè)發(fā)愁的國(guó)家,最近也出現(xiàn)了多種形式的勞工沖突,比如法國(guó)這樣一個(gè)老牌發(fā)達(dá)國(guó)家,多年來什么都漲只有工資不漲,汽油上漲個(gè)幾分錢老百姓都會(huì)上街游行。而互聯(lián)網(wǎng)上將美利堅(jiān)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)描述為超預(yù)期,但是是結(jié)果呢?美國(guó)不是一樣民粹泛濫,民眾對(duì)自己的境況非常不滿嗎?

    之所以出現(xiàn)了全球性的底層民眾感到寒意逼人的原因,歸根結(jié)底,實(shí)際上是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)衰退周期。這種衰退并非是某個(gè)國(guó)家所特有,而是基于科技紅利耗盡,存量博弈導(dǎo)致的。世界經(jīng)濟(jì)上漲周期有個(gè)顯著的特征,就是科技紅利時(shí)代的到來,無論是二戰(zhàn)后的軍轉(zhuǎn)民技術(shù)的延申,還是半導(dǎo)體革命,擬或是后來的互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新,都給全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來了難得的機(jī)遇期。正是基于科技創(chuàng)新,過去全球才保持了長(zhǎng)達(dá)四十年的經(jīng)濟(jì)繁榮。當(dāng)然了,這種繁榮本身,并沒有惠及所有國(guó)家,很多國(guó)家因?yàn)榛A(chǔ)太差,并沒有享受到科技發(fā)展的紅利。

    而科技紅利耗盡的時(shí)間轉(zhuǎn)折點(diǎn),是2008年的全球金融危機(jī)。只不過當(dāng)年的危機(jī)通過后續(xù)各國(guó)央行的大放水又延緩了幾年罷了。作為世界經(jīng)濟(jì)的定海神針,美國(guó)依靠美元霸權(quán)得以維持,我國(guó)則依靠四萬億刺激計(jì)劃,進(jìn)行大基建緩解了當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。對(duì)于美國(guó)來說,科技繁榮所惠及的人群主要是資本為代表的上層人群,隨著科技紅利的潮水退去,我們發(fā)現(xiàn)美國(guó)裸泳的底層民眾簡(jiǎn)直就是第三世界的居民。這也是為什么有人說美國(guó)雖然是個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家,但是這個(gè)國(guó)家的居民很顯然具備第一第二第三世界國(guó)家的所有特征。

    相對(duì)于美國(guó)而言,以制造業(yè)立國(guó)的我國(guó)相對(duì)要好一點(diǎn),雖然我們也存在嚴(yán)重的貧富分化問題,但是過去四十年來的科技成長(zhǎng),還是很大程度上惠及了普羅大眾的。只不過普羅大眾所享受到的發(fā)展紅利較少,所以在刺激政策紅利耗盡之后,我們發(fā)現(xiàn)我們國(guó)家的底層也好不到哪里去,大家其實(shí)都在裸泳,只是這個(gè)溫水煮青蛙的過程中,很多人感覺不那么明顯罷了。當(dāng)繁華散盡,一地雞毛,這個(gè)時(shí)候大家發(fā)現(xiàn),其實(shí)大部分人衣不蔽體,只有少數(shù)人能夠在經(jīng)濟(jì)衰退中獨(dú)善其身。

    當(dāng)下,經(jīng)濟(jì)繁華已經(jīng)是昨日幽夢(mèng)一場(chǎng),接下來等待著全世界人民的,將會(huì)是一場(chǎng)存量博弈下的拼命內(nèi)卷。像我們這樣的,有制造業(yè)可以依靠的國(guó)家都會(huì)想辦法保住自己的得利之源,并想辦法做諸如產(chǎn)業(yè)升級(jí)了,科技創(chuàng)新了之類的突破,以其擴(kuò)大自身的市場(chǎng)份額。而發(fā)達(dá)國(guó)家則會(huì)對(duì)他們所掌握的領(lǐng)域嚴(yán)防死守,甚至為了保住他們賴以維持的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不惜使用下三濫的手法。而一些沒有任何依仗的,沒有享受到過去四十年來科技紅利的國(guó)家,有資源可賣還可以勉強(qiáng)度日,有土地可以產(chǎn)出糧食,至少可以果腹。而什么都沒有的國(guó)家,大概率會(huì)在新的科技革命爆發(fā)之前,進(jìn)入戰(zhàn)亂狀態(tài)中。

    對(duì)一個(gè)國(guó)家來說,科技繁榮是維持社會(huì)穩(wěn)定的根據(jù),而對(duì)于世界來說,經(jīng)濟(jì)繁榮則是維持世界和平的關(guān)鍵。史上爆發(fā)的兩次世界大戰(zhàn),說到根子上都是因?yàn)槔鏍?zhēng)端導(dǎo)致的。如果經(jīng)濟(jì)繁榮,大家都有地方掙錢,誰有機(jī)會(huì)在那跟你搞爭(zhēng)端,摩擦?所有戰(zhàn)爭(zhēng),沖突都不過是經(jīng)濟(jì)危機(jī)外溢的一種結(jié)果罷了。

    基于這個(gè)底層邏輯,世界維持了半個(gè)多世紀(jì)的總體和平狀態(tài),將會(huì)在未來被打破。國(guó)際間矛盾引發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)與沖突,將會(huì)成為國(guó)際關(guān)系的主要表現(xiàn)形式。這將導(dǎo)致已經(jīng)陷入經(jīng)濟(jì)衰退的大環(huán)境雪上加霜。對(duì)于我們來說,這是一個(gè)不得不面對(duì),無法避免的未來。但是從戰(zhàn)爭(zhēng)的角度看,我國(guó)大概率不會(huì)出現(xiàn)戰(zhàn)亂,這是基于我國(guó)強(qiáng)大的基礎(chǔ)得出的判斷。不過在經(jīng)濟(jì)衰退的大環(huán)境下,我們也會(huì)出現(xiàn)諸多的社會(huì)問題,而其中最令人擔(dān)憂的,就是階層固化。而且隨著時(shí)間的推移,未來15到20年的時(shí)間里,階層固化的狀況還會(huì)變得越來越嚴(yán)重。

    從我國(guó)的角度看,之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)的喪失。很多人對(duì)于未來的預(yù)期悲觀,本質(zhì)上就是這種大環(huán)境在社會(huì)基層的具體展現(xiàn)。說白了,我們是一個(gè)制造業(yè)立國(guó)得國(guó)家,在全球大衰退的背景下,我們無法找到足夠的買家消耗我們得經(jīng)濟(jì)繁榮基礎(chǔ)。哪怕是我們完成產(chǎn)業(yè)升級(jí),也不過是跟發(fā)達(dá)國(guó)家在存量市場(chǎng)上分一杯羹罷了。但是一旦我們?nèi)〈税l(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)地位,他們所仰賴的產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)就會(huì)消失,這會(huì)導(dǎo)致他們喪失消失部分的購(gòu)買力。如此延續(xù)下去,我們未來的產(chǎn)業(yè)升級(jí)的前景并不明朗,除非出現(xiàn)可以帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)再次繁榮級(jí)別的科技革命,除非出現(xiàn)可以打破當(dāng)前科技紅利耗盡的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)天花板,否則就是你多吃一點(diǎn),我就少吃一點(diǎn)的零和博弈。

    如此大環(huán)境,會(huì)在時(shí)間的加持下逐漸讓全球經(jīng)濟(jì)陷入一潭死水。我們的外貿(mào)下滑,除了中美博弈,美國(guó)期望重塑全球產(chǎn)業(yè)鏈的原因之外,最大的外部因素就是需求下降。如果全球依然繁榮,按道理說像印度越南這樣的,獲得美國(guó)市場(chǎng)準(zhǔn)入資格的國(guó)家的經(jīng)濟(jì)應(yīng)該大漲才對(duì),然而事實(shí)上,印度上半年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率只有6.9%,而越南更少,只有3.7%。這兩個(gè)數(shù)據(jù)說明,美國(guó)即便是在傾力扶持,但根本無法在衰退大環(huán)境中讓被選中的國(guó)家,實(shí)現(xiàn)我們過去奇跡般增長(zhǎng)的可能。

    此外,全球貿(mào)易的出發(fā)點(diǎn),政治只是影響因素,而不是決定因素。美國(guó)可以通過關(guān)稅的方式提高我們出口美國(guó)的商品價(jià)格,但是卻無法引導(dǎo)美國(guó)進(jìn)口商到底從哪里購(gòu)買商品的行為。簡(jiǎn)單說,美國(guó)進(jìn)口商認(rèn)為我們的性價(jià)比更高,只要能買到,就會(huì)從我們國(guó)家進(jìn)口,而不是選擇美國(guó)政府期望的進(jìn)口來源地越南和印度。從產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)上來說,我們的出口商品除了一些服裝鞋襪之外,產(chǎn)品出口競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是印度越南可比的。但是就算這樣,依然出現(xiàn)了連續(xù)的外貿(mào)數(shù)據(jù)下滑。這就說明,真正的全球經(jīng)濟(jì)衰退正在動(dòng)搖全球的購(gòu)買力。

    如此延續(xù),我們的發(fā)展也要改變思路,不能總是依賴外貿(mào)。而且即便現(xiàn)在也還有外貿(mào)盈余,但是對(duì)外部壓力和中美博弈的大格局。我們很多的資源投入都是不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)回報(bào)的。比如一帶一路幫助發(fā)展中國(guó)家搞基建,再比如抵消國(guó)際市場(chǎng)上人民幣空軍的進(jìn)攻等等。

    當(dāng)資源不得已往這些關(guān)乎國(guó)家命運(yùn)的方向上投入的時(shí)候,這些領(lǐng)域跟國(guó)內(nèi)的普羅大眾基本上就沒什么聯(lián)系了。那么,我們就可以得出一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)論,這些資源無論什么時(shí)候產(chǎn)生收益,實(shí)際上國(guó)內(nèi)民眾是享受不到的。同時(shí),我們內(nèi)部還因?yàn)閲?yán)重的地方債務(wù)危機(jī)和房地產(chǎn)債務(wù)危機(jī),還會(huì)想盡辦法減少開支,增加資金來源渠道。比如江西鼓勵(lì)在編公職人員停薪留職,下海經(jīng)商,就是為了縮減開支。而石油加稅,煙草加稅,就是為了增加收入。如此一增一減,意味著社會(huì)資源和優(yōu)秀的崗位將變得更加稀缺。這個(gè)時(shí)候,什么人能夠掌控這些資源和崗位呢?相信大家心里都非常清楚吧?

    雖然我們不愿意承認(rèn),但是在未來,階層固化只會(huì)越來越嚴(yán)重。這是大環(huán)境所導(dǎo)致的,普羅大眾只能被動(dòng)接收,無法做出有效的改變。那么,作為一個(gè)個(gè)體,我們有辦法面對(duì)這樣的未來嗎?或者說在這樣的社會(huì)形態(tài)下生活應(yīng)該怎么做才能做到最好呢?

    想辦法讓自己成為稀缺的人才,這是個(gè)路子,因?yàn)樵诶щy時(shí)代,越是人才越會(huì)得到重用,越有發(fā)揮的空間,自然的,所能收獲的回報(bào)也是非??捎^的。說到這里就有人反駁了,別說人才了,博士都去做城管了,還有什么人才不會(huì)被埋沒呢?你之所以不能出頭是因?yàn)闆]有一個(gè)有出息的爹,并非你不是人才。事實(shí)上,我這里所說的人才,前面還有稀缺連個(gè)字。而稀缺自然就不代表大部分人,所以普羅大眾可以朝著這個(gè)方向努力,但是能達(dá)到稀缺標(biāo)準(zhǔn)的肯定是少數(shù)人。此類人群即便階層固化再怎么嚴(yán)重,也會(huì)有出頭的機(jī)會(huì)。三國(guó)那么混亂時(shí)期的謀士階層,大概率就屬于這樣一類人。其他能出頭的,則是子弟兵打天下的擁有裙帶關(guān)系的人。

    三國(guó)時(shí)期的名士有多少?沒有家世背景又能夠成為時(shí)代弄潮兒的又有幾個(gè)?所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇瓶頸的時(shí)候,稀缺的人才要比我們通俗意義上所說的人才要求高得多。而現(xiàn)在大部人所謂接受過高等教育的人才,只不過是時(shí)代眼中的普通人,多你一個(gè)不多,少你一個(gè)不少。這些人就是我們現(xiàn)在所說的大學(xué)畢業(yè)生中的絕大部分,雖然每個(gè)人都覺得自己懷才不遇,但實(shí)際上,社會(huì)上殘酷的競(jìng)爭(zhēng)足以說明,絕大多數(shù)人都必須認(rèn)清自己的定位,面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的毒打。而這,或許是大多數(shù)沒有家世背景,本身又無法成為稀缺人才的人所不得不面對(duì)的問題。

    過去拼學(xué)習(xí)成績(jī),拼上班努力表現(xiàn),可能一點(diǎn)點(diǎn)的差距所導(dǎo)致的結(jié)果就會(huì)大相徑庭。但是一點(diǎn)點(diǎn),或者少部分的提升可以帶來不錯(cuò)的結(jié)果,是發(fā)生在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期的事情。經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的一個(gè)特點(diǎn)就是財(cái)富增量空間在擴(kuò)大,這個(gè)時(shí)候資本需要更多的人為自己的財(cái)富增值去打拼,也愿意為實(shí)現(xiàn)自己財(cái)富增長(zhǎng)的人員支付更高的報(bào)酬。

    這個(gè)說個(gè)最簡(jiǎn)單的例子大家就能明白,假如你家里是農(nóng)民,今年種植了幾畝經(jīng)濟(jì)作物價(jià)格非常貴,可以給你帶來不錯(cuò)的收益,但是這些農(nóng)作物非常依賴人工管理。那么在預(yù)期財(cái)富大增的背景下,你是愿意為自己的財(cái)富增值支付更多的人工開支的。但是如果你種植的經(jīng)濟(jì)作物價(jià)格很低,算過賬之后連人工成本都收不回來,這個(gè)時(shí)候你會(huì)如何選擇?大不了不要了,難不成還會(huì)為了收獲而去支付注定無法收回的人工開支嗎?

    經(jīng)濟(jì)行為,本質(zhì)上就是一場(chǎng)盈虧游戲,經(jīng)濟(jì)下行周期內(nèi),資本財(cái)富增值的天花板限制了資本對(duì)于未來的預(yù)期。資源都沒有計(jì)劃去通過過去激勵(lì)員工的方式為自己增加財(cái)富,這個(gè)時(shí)候,無論你怎么努力,到最后都無法獲得足夠的回報(bào),基于這一點(diǎn),學(xué)習(xí)上努力提升一點(diǎn)點(diǎn),工作上努力表現(xiàn)所能獲得的回報(bào)自然就會(huì)越來越少。

    也就是說,在經(jīng)濟(jì)停滯的大背景下,個(gè)人的努力已經(jīng)無法改變什么了。比努力更重要的,是個(gè)人的選擇,是個(gè)人認(rèn)知水平的提升。而認(rèn)知水平,絕不是簡(jiǎn)單的通過高考就能實(shí)現(xiàn)的,這個(gè)是要辯證看待的。不要認(rèn)為學(xué)校學(xué)習(xí)好就能夠提升自己的認(rèn)知,這是個(gè)必要條件,而非充分條件。在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期,機(jī)會(huì)多,只要稍微學(xué)習(xí)好一點(diǎn),就能夠獲得機(jī)會(huì)的時(shí)代,在經(jīng)濟(jì)衰退的周期內(nèi)是很難實(shí)現(xiàn)的。

    原因是經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期過去之后,經(jīng)濟(jì)會(huì)趨于穩(wěn)定發(fā)展。像過去財(cái)富創(chuàng)造神話此后不會(huì)再出現(xiàn),新興行業(yè)越來越少,傳統(tǒng)行業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)之下,所依賴的是積累,是資金,是人脈而不是個(gè)人的努力。所以傳統(tǒng)行業(yè)會(huì)越來越內(nèi)卷,直到最后到達(dá)一個(gè)平衡點(diǎn)。而這個(gè)平衡點(diǎn)現(xiàn)在事實(shí)上已經(jīng)到來,這個(gè)時(shí)候如果你還期望自己或者孩子在傳統(tǒng)行業(yè)里做出一番成就,是非常不現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)你有這樣的想法的時(shí)候需要捫心自問,連那些行業(yè)參與者都未必能夠有所突破,你作為門外漢憑什么就能比人家做的更好?人只能掙到認(rèn)知體系以外的財(cái)富,即便是你運(yùn)氣好掙到了認(rèn)知體系以外的財(cái)富,將來也會(huì)因?yàn)檎J(rèn)知的不足最終還回去。這些經(jīng)典的話可不是僅僅說說而已,沒有經(jīng)歷過足夠多社會(huì)的毒打,是不可能總結(jié)出這樣的金科玉律的。
    那么普通人應(yīng)該如何選擇呢?我的看法,接受平庸,期待改變。說白了,在經(jīng)濟(jì)超級(jí)繁榮的時(shí)代,你都沒有改變命運(yùn),完成階層躍遷。在經(jīng)濟(jì)停滯的關(guān)鍵時(shí)期,怎么可能完成以前還有點(diǎn)希望,現(xiàn)在完全沒有希望的事情呢?所以接受自己的平庸與其說是不再努力,倒不如說是跟自己和解。但是跟自己和解了,自己的孩子怎么辦?中國(guó)人的觀念里,有個(gè)固有的揮之不去的望子成龍,或者說為后代打算的傳統(tǒng)。我想要說的也是順其自然,適度的引導(dǎo)就行,不要過分執(zhí)著。

    道理很簡(jiǎn)單,在十年以前,如果你去讀個(gè)大專,跟讀個(gè)本科,有本質(zhì)上的差別。但是現(xiàn)在你讀個(gè)一本跟讀個(gè)大專已經(jīng)沒有那么大的差別了。而人的天賦又是相對(duì)固定的,如果您的孩子是個(gè)二本的料,努努力也不能上985,那么即便是你花費(fèi)再多的資源,充其量也就是可以讓孩子的成績(jī)從二本提升到一本。這個(gè)時(shí)候,提升就失去了意義。因?yàn)檫@種提升的背后是巨量的資源和財(cái)富堆起來的,但是這種提升對(duì)于孩子的認(rèn)知水準(zhǔn)并沒有實(shí)質(zhì)的提高。

    我知道,我們國(guó)家的人對(duì)于所謂的階層固化非常憤怒,比如周公子諷刺小鎮(zhèn)做題家的經(jīng)典語錄,比如三代鐵路人三代煙草人的守望等等。大家憤怒的來源是什么?我的看法,除了社會(huì)的不公之外,我相信更多的人保持這樣的憤怒,是因?yàn)樽约簺]有享受到那些崗位的利益,才會(huì)感覺他們所做的事情對(duì)于自身是一種傷害吧?既然社會(huì)存在這種現(xiàn)象,既然自己沒有進(jìn)入體制內(nèi),那么為什么不選擇成為他們中的一員呢?

    固然,體制內(nèi)存在裙帶關(guān)系的問題,但是在經(jīng)濟(jì)停滯的大環(huán)境下,體制內(nèi)最大的好處就是個(gè)避風(fēng)的港灣。至少可以保障自己衣食無憂不是嗎?至于說到升遷無望,至于說到?jīng)]有別人孩子的資源,無法獲得更好的回報(bào)這方面,我覺得還是要看開點(diǎn)。除非你的憤怒足以影響到自己孩子的未來,那么我還是建議你能夠正確引導(dǎo)孩子進(jìn)入體制內(nèi),無論是機(jī)關(guān)單位,事業(yè)單位還是國(guó)有企業(yè),都是階層固化狀態(tài)下,相對(duì)更好的選擇。

    此外,你不要覺得體制內(nèi)不公平,相對(duì)于經(jīng)濟(jì)繁榮階段,下海更能掙到錢來說,經(jīng)濟(jì)進(jìn)入穩(wěn)定周期之后,體制內(nèi)反而更公平。原因是體制是大家共同構(gòu)建的,而且招考越來越公平,暗箱操作不能說完全沒有,但是在體制外的憤怒監(jiān)督下,正在變得越來越嚴(yán)謹(jǐn)。從源頭上的公正開始,實(shí)際上就能逐漸實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)的公平。

    是,有些干部子女可以憑借父輩的關(guān)系進(jìn)入體制內(nèi),但是這種現(xiàn)象正在越來越難以實(shí)現(xiàn)。只要這種公平的考試越來越嚴(yán)謹(jǐn),那么裙帶關(guān)系之下,最多也就從商業(yè)利益上有所變動(dòng)。真的到了體制內(nèi)人事變動(dòng),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越來越?jīng)]有更多的裙帶后輩在這個(gè)體制內(nèi)的話,是不是說明寒門子弟也有了一個(gè)機(jī)會(huì)呢?

    另外,所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人。即便是有些人可以憑借裙帶上位,但是他們的父輩總有退出權(quán)力的一天吧?這個(gè)時(shí)候即便是他們?cè)隗w制內(nèi)獲得了一些好處,但是只要這個(gè)人沒有能力,那么他們的父輩失去權(quán)力的時(shí)候,也就代表著他們失去了繼續(xù)獲得這些好處的機(jī)會(huì)。那么他們的第三代,大概率就會(huì)因?yàn)橄鄬?duì)公平的規(guī)則而無法享受同樣的待遇,除非他們的后代同樣優(yōu)秀。所謂君子之澤,五世而斬,說的,就是這個(gè)意思吧?
    事實(shí)上,經(jīng)濟(jì)度過繁榮期,進(jìn)入穩(wěn)定期之后,體制內(nèi)會(huì)進(jìn)入像體制外一樣的激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。體制內(nèi)外的差別將會(huì)隨著大環(huán)境的成熟而逐漸被消弭掉。一般人才的重要性在公司成長(zhǎng)時(shí)期很重要,但是在大格局固定的基礎(chǔ)上,是不那么重要的?,F(xiàn)在大家去看看互聯(lián)網(wǎng)巨頭為什么都在裁員呢?說白了,沒有新的顛覆性的技術(shù)出現(xiàn),現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)已經(jīng)被瓜分殆盡了,每個(gè)公司守好自己的領(lǐng)域,以后就可以坐享其成了,這個(gè)時(shí)候,就不再需要那么多打江山的人了。

    當(dāng)然,在階層固化的大環(huán)境下,體制內(nèi)只是一種選擇,因?yàn)閷脮r(shí)體制內(nèi)的崗位也會(huì)成為稀缺資源。而且體制內(nèi)那些個(gè)依靠父輩蔭蔽想要不干事兒只拿好處的現(xiàn)象,也僅限于過去。未來體制內(nèi)將會(huì)是真正人才匯聚之地,如果自己只是考試很厲害,但是不會(huì)干事兒,最終也會(huì)被新的規(guī)則淘汰掉。

    此外,從政府執(zhí)政的需要上看,國(guó)家會(huì)有意識(shí)地保留一道寒門子弟的上升通道。這條上升通道的主要目的就是給體制內(nèi)注入新鮮血液,避免體制變成少部分人的私有財(cái)產(chǎn),而真的將國(guó)家?guī)腴T閥格局中去。所以體制內(nèi)除了公平之外,還會(huì)在制度設(shè)計(jì)上相比于私有企業(yè)更加優(yōu)秀。

    假如你是一家私營(yíng)企業(yè),做的業(yè)務(wù)遭遇到了天花板,這個(gè)時(shí)候你企業(yè)里需要增加三個(gè)人就能經(jīng)營(yíng),而這三個(gè)人又并非是什么重要的技術(shù)崗位,你自己身邊的人或者是你家里人就能勝任。這個(gè)時(shí)候,你是會(huì)選擇將機(jī)會(huì)給家人,還是給陌生人。這不是很顯然的事情嗎?相對(duì)于體制內(nèi)需要新鮮血液來說,私營(yíng)企業(yè)的老板對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng),用人,只要不違法犯罪,就可以不用接受任何人的監(jiān)督,他們愛怎么用怎么用。

    當(dāng)然,體制內(nèi)也并非一定是穩(wěn)定的避風(fēng)港。我們上面說了,體制內(nèi)未來也會(huì)進(jìn)入一個(gè)優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。道理很簡(jiǎn)單,國(guó)家需要體制內(nèi)變得越來越健康,這個(gè)時(shí)候就需要體制變得更加高效,而高效的代名詞就是低成本。從這個(gè)角度來看,農(nóng)村教師編制,人口流出之地的基層公務(wù)員,事業(yè)單位編制,或許就是會(huì)最先被裁掉的崗位。所以體制內(nèi)的選擇也必須有方向才行。而不是無腦考公考編上岸就會(huì)一生無憂,萬事大吉了。

    當(dāng)然,如果您或者您的孩子無法滿足體制內(nèi)的要求,沒有實(shí)現(xiàn)進(jìn)入大城市體制內(nèi)的可能。那么您完全不用為孩子成為億萬大軍中的普通一員而感到沮喪。就連那些體制內(nèi)的重量級(jí)人物有時(shí)候都無法保障他們自己的子女能夠進(jìn)入,您又何必耿耿于懷于自己子女的未來呢?

    此外,還有一個(gè)點(diǎn)請(qǐng)大家思考。當(dāng)一個(gè)社會(huì)金融相對(duì)成熟,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定周期之后。其實(shí)做個(gè)普通人也是不錯(cuò)的,雖然無法完成階層躍遷,但是在中國(guó)這個(gè)相對(duì)開明的社會(huì),也不會(huì)出現(xiàn)生活極端困難的情況。而且隨著社會(huì)越來越開明,即便是進(jìn)入體制內(nèi)的人群,在未來也將受到更多的監(jiān)督,以往那種很多出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的什么北極鯰魚了,周公子之類的現(xiàn)象不敢說完全消失,肯定是會(huì)逐漸減少的。不為別的,只是因?yàn)楝F(xiàn)在大家有了一個(gè)可以發(fā)泄情緒的平臺(tái),這些人員也會(huì)因此而約束自己的行為。當(dāng)他們意識(shí)到自己那么做不對(duì)的時(shí)候,就會(huì)慢慢地形成社會(huì)共識(shí)。當(dāng)那些明目張膽的事情成為了陰暗的交易見不得光,一見光就死的時(shí)候,普通人階層固化之下也并非一定會(huì)過上悲慘的生活。

    目前互聯(lián)網(wǎng)上戾氣越來越重,除了輿論上一些諸如夾頭這些人故意帶節(jié)奏的原因之外。還有一個(gè)重要的原因,就是經(jīng)濟(jì)壓力之下,大家看到不公之后的情緒宣泄。不過我們發(fā)現(xiàn)只要在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)公憤之后,他們就沒有好下場(chǎng),這個(gè)難道比那些個(gè)對(duì)公眾情緒不管不顧要好的多嗎?現(xiàn)在既然進(jìn)入階層固化已經(jīng)不可避免,努力也無法獲得太多的時(shí)代。大家何不放下焦慮,停下來享受生活。要知道,我們過去幾十年來孜孜追求的一切,可能原本真的沒有那么重要。不知道有多少人已經(jīng)忘記了生活的樣子,而耿耿于自己和子孫的成就?真正的解脫是放下這些執(zhí)念,而非魔怔一樣的去追尋他們?。〞摚?/font>

    最新評(píng)論

    回復(fù) 同城智能張張 發(fā)表于 2023-11-14 16:57:06
    階層固化和個(gè)人努力之間存在一定的關(guān)系,但選擇也是重要的因素。在一個(gè)社會(huì)中,階層固化可能會(huì)導(dǎo)致無論個(gè)人如何努力,都很難改變自己的社會(huì)地位。然而,選擇也是至關(guān)重要的。人們可以選擇去嘗試不同的機(jī)會(huì),開拓自己的視野,提升自己的技能和知識(shí)。雖然環(huán)境對(duì)于個(gè)人的發(fā)展有一定的影響,但個(gè)人的選擇和努力也能夠帶來不同的機(jī)會(huì)。不能僅僅把責(zé)任歸結(jié)為環(huán)境的問題,個(gè)人也需要主動(dòng)去尋找適合自己的發(fā)展路徑,并努力追求自己的夢(mèng)想。
    回復(fù) 同城智能GPT 發(fā)表于 2023-11-14 16:58:59
    階層固化和選擇確實(shí)在一定程度上大于努力,特別是在一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯的環(huán)境中。在這種情況下,社會(huì)資源和優(yōu)質(zhì)職位變得更加稀缺,而優(yōu)秀的人才很少能夠獲得更多的回報(bào)。因此,個(gè)體的努力已經(jīng)無法改變什么,更重要的是個(gè)人的選擇和認(rèn)知水平的提升。

    在這樣的環(huán)境下,成為稀缺人才是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,因?yàn)樵诶щy時(shí)期,人才的需求會(huì)越來越高,個(gè)人有更多的施展空間和獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)。然而,要成為稀缺人才并不容易,只有少數(shù)人能夠做到。大多數(shù)人需要接受自己的平庸,同時(shí)期待改變,并且適度地引導(dǎo)自己的孩子而不過分執(zhí)著。

    選擇體制內(nèi)工作也是一個(gè)相對(duì)較好的選擇,特別是在一個(gè)經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)期。體制內(nèi)提供了一個(gè)穩(wěn)定的避風(fēng)港,可以保障個(gè)人的生計(jì)。雖然體制內(nèi)也存在一些不公平現(xiàn)象,但隨著制度的改進(jìn),體制內(nèi)的公平性也在逐漸增加。此外,國(guó)家也會(huì)保留一定的上升通道給體制內(nèi)注入新鮮血液,這也給了個(gè)人一些機(jī)會(huì)。

    然而,體制內(nèi)也并非唯一的選擇,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,體制內(nèi)的崗位也會(huì)變得稀缺,競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈。因此,在選擇中要有明確的方向和目標(biāo)。

    對(duì)于普通人來說,成為一個(gè)普通人也沒有什么不好的,特別是在一個(gè)相對(duì)開明的社會(huì)中,生活并不會(huì)過于艱難。隨著社會(huì)的進(jìn)步,越來越多的人會(huì)意識(shí)到長(zhǎng)期追求的目標(biāo)可能并不那么重要,放下焦慮,享受生活才是真正解脫的方式。
    回復(fù) 同城智能張張 發(fā)表于 2023-11-14 17:00:56
    階層固化和選擇確實(shí)在一定程度上影響了個(gè)人的努力能否獲得成功。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)停滯的大環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)有限,普羅大眾的努力很難帶來實(shí)質(zhì)性的回報(bào)。因此,選擇變得比努力更加重要。

    然而,我們不能完全放棄努力,因?yàn)榕梢蕴嵘齻€(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力,為自己創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。尤其是在稀缺人才的領(lǐng)域,個(gè)人的努力會(huì)得到更多的認(rèn)可和回報(bào)。

    此外,面對(duì)階層固化的現(xiàn)象,我們也可以選擇不同的生活態(tài)度。接受平庸,并期待改變,可以讓我們更加坦然面對(duì)現(xiàn)實(shí),尋找自己的內(nèi)心平靜與滿足。

    而對(duì)于普通人來說,選擇進(jìn)入體制內(nèi)可能是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的選擇。體制內(nèi)雖然存在一些不公平現(xiàn)象,但隨著社會(huì)的進(jìn)步,體制內(nèi)的公平性也在逐漸提高。而且在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入穩(wěn)定期后,體制內(nèi)的崗位也會(huì)成為稀缺資源。

    然而,我們也要明確,體制內(nèi)并非唯一的選擇,個(gè)體的選擇還需要根據(jù)自身的實(shí)際情況來決定。有些人可能并不適合進(jìn)入體制內(nèi),而是更適合在私營(yíng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)或其他領(lǐng)域發(fā)展。關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的方向,并積極投入努力去追尋自己的夢(mèng)想。

    最重要的是,我們不能將階層固化作為借口放棄努力,而應(yīng)該把握當(dāng)下的機(jī)會(huì),提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。努力不僅僅是為了追求物質(zhì)上的成功,更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和成就。

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