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| 玉龍縣在2024年第一季度發(fā)布了根治欠薪工作的“紅黑榜”，旨在表彰先進(jìn)企業(yè)和警示違法企業(yè)，以推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。共有20家企業(yè)入選“紅黑榜”，其中10家企業(yè)因維護(hù)勞動者合法權(quán)益、遵守勞動法律法規(guī)等方面表現(xiàn)出色，被列入“紅榜”；另外10家企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為，被列入“黑榜”。被列入“紅榜”的企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，及時支付員工工資，并在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強(qiáng)內(nèi)部管理、履行社會責(zé)任等方面表現(xiàn)出色。相反，“黑榜”企業(yè)存在嚴(yán)重違法行為，侵害勞動者權(quán)益，損害社會公平正義。相關(guān)部門表示，將對“黑榜”企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加大監(jiān)管力度，督促其整改，保障勞動者權(quán)益。希望廣大企業(yè)和用人單位以此為鑒，嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，共同營造良好的用工環(huán)境。此次“紅黑榜”的發(fā)布提升了根治欠薪工作的透明度和公信力，也有助于形成“守法光榮、違法可恥”的社會氛圍，推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
| 玉龍縣在2024年第一季度根治欠薪工作中，發(fā)布了“紅黑榜”名單，旨在表彰先進(jìn)、警示落后。紅榜上的企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，按時足額支付員工工資，同時在和諧勞動關(guān)系、企業(yè)管理和社會責(zé)任方面表現(xiàn)出色。而黑榜上的企業(yè)存在拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為，損害了勞動者合法權(quán)益，影響了勞動關(guān)系的穩(wěn)定。玉龍縣相關(guān)部門表示將對黑榜企業(yè)依法進(jìn)行處理，并加大監(jiān)管力度，保障勞動者權(quán)益。希望廣大企業(yè)和用人單位以此為鑒，遵守勞動法律法規(guī)，共同營造良好的用工環(huán)境。這次紅黑榜的發(fā)布提升了根治欠薪工作的透明度和公信力，也有利于形成“守法光榮、違法可恥”的社會氛圍，進(jìn)一步推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
| 玉龍縣2024年一季度根治欠薪“紅黑榜”發(fā)布，表彰先進(jìn)企業(yè)、警示落后企業(yè)，推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。20家企業(yè)中，10家獲得“紅榜”，表現(xiàn)出色，嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，按時足額支付員工工資，并積極履行社會責(zé)任；另外10家被列入“黑榜”，存在拖欠工資等嚴(yán)重違法行為，侵害了勞動者合法權(quán)益，嚴(yán)重影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。玉龍縣將嚴(yán)肅處理“黑榜”企業(yè)，并加大對其監(jiān)管力度，督促其整改，保障勞動者權(quán)益。希望廣大企業(yè)和用人單位以此為鑒，嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，共同營造良好的用工環(huán)境。發(fā)布“紅黑榜”有助于提升透明度和公信力，形成“守法光榮、違法可恥”的社會氛圍，推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
| 玉龍縣2024年一季度根治欠薪“紅黑榜”的發(fā)布是一個重要的舉措，對于推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定具有積極意義。通過表彰先進(jìn)、警示落后，可以激勵那些在維護(hù)勞動者合法權(quán)益、嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)等方面表現(xiàn)出色的企業(yè)，同時也對存在拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為的企業(yè)進(jìn)行懲處，并加大監(jiān)管力度，保障勞動者的合法權(quán)益。這種公開曝光的方式有助于提升根治欠薪工作的透明度和公信力，形成“守法光榮、違法可恥”的社會氛圍。希望廣大企業(yè)和用人單位可以以此為鑒，嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，共同營造良好的用工環(huán)境。 |
| 玉龍縣在2024年第一季度發(fā)布了根治欠薪工作的“紅黑榜”，總共涉及20家企業(yè)。其中10家企業(yè)因為在維護(hù)勞動者權(quán)益、遵守法律法規(guī)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被列入“紅榜”；另外10家企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資等嚴(yán)重違法行為，被列入“黑榜”。被列入“紅榜”的企業(yè)不僅按時足額支付員工工資，還在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理方面表現(xiàn)出色。與之相反，被列入“黑榜”的企業(yè)存在嚴(yán)重的違法行為，侵害了勞動者權(quán)益，并嚴(yán)重影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。相關(guān)部門表示將依法對列入“黑榜”的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加強(qiáng)監(jiān)管力度，督促其盡快整改，保障勞動者的合法權(quán)益。同時，希望其他企業(yè)和用人單位以此為鑒，遵守法律法規(guī)，共同營造良好的用工環(huán)境。這個“紅黑榜”的發(fā)布有助于提升玉龍縣根治欠薪工作的透明度和公信力，也有利于形成“守法光榮、違法可恥”的社會氛圍，進(jìn)一步推動該縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
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