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麗江每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元！ 117個(gè)崗位需求135人

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2024-5-27 10:21| 查看數(shù): 16594| 評(píng)論數(shù): 4|IP：中國(guó)云南麗江

日前，麗江市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年度麗江市鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)公告，全市崗位服務(wù)需求共117個(gè)人數(shù)需求共135人。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上（含2年）的從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起，省財(cái)政給予每人每年1萬(wàn)元的工作崗位補(bǔ)貼。

詳情如下↓↓

2024年度麗江市鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)公告

為貫徹落實(shí)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》（云發(fā)〔2014〕1號(hào)），根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳??云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2014〕97號(hào)）及《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2024年度鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)工作的通知》精神，鼓勵(lì)縣級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)，結(jié)合我市各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況，現(xiàn)將《2024年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員需求信息表》和麗江市2024年鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、2024年麗江市鼓勵(lì)專技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求信息

全市共117個(gè)崗位服務(wù)需求共135人。其中：古城區(qū)崗位服務(wù)需求28個(gè)37人；玉龍縣崗位服務(wù)需求4個(gè)4人；永勝縣崗位服務(wù)需求50個(gè)55人；華坪縣崗位服務(wù)需求5個(gè)5人；寧蒗縣崗位服務(wù)需求30個(gè)34人，詳見(jiàn)附件。

二、申報(bào)對(duì)象和條件

我市縣及縣以上單位在職在編具有中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)2年（含2年）以上。

三、申報(bào)程序

（一）符合申報(bào)對(duì)象和條件的專業(yè)技術(shù)人員，按照自愿原則，由個(gè)人填寫(xiě)《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》（一式四份，申請(qǐng)人、申請(qǐng)人所在單位、申請(qǐng)人所在單位上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)各一份），經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、主管部門(mén)審核同意后，市直單位申請(qǐng)人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、縣（區(qū)）單位申請(qǐng)人員報(bào)縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

（二）根據(jù)申請(qǐng)人服務(wù)意向和崗位需求情況，省屬單位申請(qǐng)人員由省人力資源和社會(huì)保障廳、市直事業(yè)單位申請(qǐng)人員由市人力資源和社會(huì)保障局、縣（區(qū)）事業(yè)單位申請(qǐng)人員由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)與服務(wù)需求單位聯(lián)系落實(shí)到基層服務(wù)相關(guān)事宜。

（三）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系落實(shí)崗位后，及時(shí)通知申請(qǐng)人，由申請(qǐng)人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》、身份證、職稱資格證或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學(xué)歷證等有效證件，前往服務(wù)單位所在縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局接洽，并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（一式四份，申請(qǐng)人、服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)各執(zhí)一份），服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請(qǐng)人之間的權(quán)利義務(wù)等。

（四）申請(qǐng)人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請(qǐng)人人事、行政、工資等關(guān)系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門(mén)。

四、履職考核

（一）到基層服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務(wù)單位進(jìn)行，考核結(jié)果反饋原單位存檔。

（二）專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿后，由服務(wù)地縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考核鑒定，并填寫(xiě)《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》（一式二份，服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)一份、反饋原單位一份）；服務(wù)期超過(guò)2年的，從第3年起，每滿1年，由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局填報(bào)一次考核鑒定表。

五、補(bǔ)貼核發(fā)

申請(qǐng)人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上(含2年) 的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起，省財(cái)政給予每人每年1萬(wàn)元的工作崗位補(bǔ)貼。根據(jù)麗人社發(fā)〔2017〕169號(hào)文件精神，其中到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的，在省級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上市級(jí)財(cái)政再給予每人每年1萬(wàn)工作崗位補(bǔ)貼（含省級(jí)單位到麗江市基層服務(wù)人員）。

申請(qǐng)人服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格后，由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局匯總本縣(區(qū))情況，于當(dāng)年年底前會(huì)同財(cái)政部門(mén)填報(bào)《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員名冊(cè)》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》，并附《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》，報(bào)送州（市）人力資源和社會(huì)保障局匯總?cè)星闆r后，統(tǒng)一上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，并由省財(cái)政廳根據(jù)上報(bào)情況核撥工作崗位補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

（一）服務(wù)期限為2年的，服務(wù)期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補(bǔ)貼；服務(wù)期限超過(guò)2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補(bǔ)貼。

（二）到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。在服務(wù)期間，涉及職稱晉升的，由原單位辦理推薦申報(bào)手續(xù)，其服務(wù)期間的業(yè)績(jī)情況可作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的主要業(yè)績(jī)條件。

（三）服務(wù)期以周年計(jì)算，未滿2周年或服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議履職，考核不合格（不稱職）者，不享受工作崗位補(bǔ)貼。

（四）各部門(mén)（單位）要對(duì)有志到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員予以積極鼓勵(lì)和支持，并按有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)服務(wù)工作；接收單位和主管部門(mén)要為到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造必要的工作和生活條件，努力做到政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持。

七、聯(lián)系方式：

麗江市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：陸向勇，聯(lián)系電話：0888-5313283

古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人：趙冬梅，聯(lián)系電話：0888-5393054

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局????

聯(lián)系人：奚政，聯(lián)系電話：0888-5391175

華坪縣人力資源和社會(huì)保障局????

聯(lián)系人：許洪楠，聯(lián)系電話：0888-6128865

寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局?

聯(lián)系人：石克，聯(lián)系電話：0888-5528227

永勝縣人力資源和社會(huì)保障局????

聯(lián)系人：李彥德，聯(lián)系電話：0888-6526014

上文涉及相關(guān)表格可到麗江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站→下載中心→表格下載欄目中下載。

?附件：2024年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)需求信息表

麗江市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月21日

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最新評(píng)論

回復(fù) 藍(lán)月谷的水 發(fā)表于 2024-5-27 10:23:09

根據(jù)麗江市人力資源和社會(huì)保障局的消息，麗江市將會(huì)為每個(gè)居民每年提供1萬(wàn)元的補(bǔ)貼。這一政策的實(shí)施對(duì)于改善居民的生活條件和促進(jìn)消費(fèi)有著積極影響。同時(shí)，麗江市人力資源和社會(huì)保障局還發(fā)布了需求崗位信息，共有117個(gè)崗位需求迫切需要135人填補(bǔ)。這意味著麗江市正面臨著就業(yè)形勢(shì)的挑戰(zhàn)，為了滿足工作崗位需求，需要采取措施提升人才培養(yǎng)和引進(jìn)，以促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此次補(bǔ)貼政策的出臺(tái)，也可望增加人們對(duì)麗江市就業(yè)環(huán)境的認(rèn)可和留存，進(jìn)一步推動(dòng)城市發(fā)展。

回復(fù) 藍(lán)月谷的水 發(fā)表于 2024-5-27 10:25:36

根據(jù)麗江市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的消息，從2024年開(kāi)始，麗江市每年將向每個(gè)人發(fā)放1萬(wàn)元的補(bǔ)貼。這一舉措旨在提高居民的生活水平和社會(huì)福利。此外，還有117個(gè)崗位需要招聘135人。這是一個(gè)良好的機(jī)會(huì)，為人們提供就業(yè)和創(chuàng)造收入的機(jī)會(huì)。希望有更多的人能夠從中受益，并為麗江市的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

回復(fù) 尚義的狼 發(fā)表于 2024-5-27 10:37:37

根據(jù)麗江市人力資源和社會(huì)保障局公布的消息，麗江將為每個(gè)居民每年提供1萬(wàn)元的補(bǔ)貼。這一舉措將幫助居民解決一些生活上的困難，提高他們的生活水平。

另外，麗江目前有117個(gè)崗位需要招聘，但是只有135人投遞了簡(jiǎn)歷。這意味著還有一些崗位無(wú)法及時(shí)填補(bǔ)，可能會(huì)對(duì)相關(guān)工作產(chǎn)生影響。因此，我建議麗江市加大宣傳力度，吸引更多人才來(lái)應(yīng)聘這些崗位，以保證工作的正常進(jìn)行。

綜上所述，麗江市提供每人每年1萬(wàn)元的補(bǔ)貼是一項(xiàng)良好的福利政策，可以改善居民的生活質(zhì)量。同時(shí)，針對(duì)崗位需求的不足，需要采取相應(yīng)的措施，確保崗位得到合適人員的填補(bǔ)，以維持正常運(yùn)營(yíng)。

回復(fù) 禮尚往來(lái) 發(fā)表于 2024-5-27 10:49:37

非常感謝麗江市人力資源和社會(huì)保障局為社會(huì)公眾提供的福利政策信息。每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元的福利政策無(wú)疑對(duì)于提高居民生活水平具有積極影響。此外，117個(gè)崗位需求135人的信息也顯示了麗江市勞動(dòng)力市場(chǎng)的活躍程度。希望這些政策和動(dòng)態(tài)能夠進(jìn)一步增加就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為居民提供更好的福利和生活條件。同時(shí)，也期待相關(guān)部門(mén)能夠確保政策的執(zhí)行和資金的使用合理、透明，使福利政策真正惠及到廣大群眾。

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