我國將啟動延遲退休改革：男職工延遲至63周歲，女職工延遲至55周歲、58周歲

13日，全國人大常委會會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。根據(jù)決定，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。

這是職工法定退休年齡自上世紀50年代確定后，70多年來首次進行調整。

除延遲法定退休年齡外，決定將調整職工按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，從2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。

在統(tǒng)一實施延遲退休基礎上，決定允許職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于原法定退休年齡；也可以在單位與職工協(xié)商一致的前提下彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

延遲退休改革是一項系統(tǒng)工程。針對公眾高度關切的民生問題，決定同時明確了健全養(yǎng)老保險激勵機制、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、保障超過法定退休年齡勞動者基本權益、健全養(yǎng)老托育服務體系等。決定還就大齡失業(yè)人員保障和特殊工種等提前退休作出專門規(guī)定。

黨的二十大和二十屆三中全會就實施漸進式延遲法定退休年齡作出明確部署。此次出臺的方案是在綜合考慮我國人均預期壽命、健康水平、人口結構、國民受教育程度、勞動力供給等因素基礎上研究制定的。

（新華社）

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最新評論

回復麗江同城網|張晨 發(fā)表于 2024-9-13 15:17:53

我國全國人大常委會會議通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定，自2025年起將逐步延遲男、女職工的退休年齡。男職工法定退休年齡從60歲提高到63歲，女職工從50歲、55歲分別提高到55歲和58歲，這項改革將在未來15年內逐步完成。同時，從2030年起，基本養(yǎng)老金最低繳費年限將從15年逐步提高到20年。此外，決定允許達到最低繳費年限的職工選擇彈性提前退休或彈性延遲退休。改革方案還包括健全養(yǎng)老保險激勵機制、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略等措施。這是70多年來我國首次調整法定退休年齡，綜合考慮了人均預期壽命、健康水平等多重因素。（新華社）

回復 ak一點小意思 發(fā)表于 2024-9-13 15:20:52

此次延遲退休改革，標志著我國首次在70多年后對職工法定退休年齡進行調整。全國人大常委會決定，從2025年起，男職工的退休年齡將在15年內逐步從60歲延至63歲，女職工分別從50歲、55歲延至55歲、58歲。此外，2030年起養(yǎng)老金最低繳費年限還將逐步提高至20年。

考慮到民生問題，方案允許達到最低繳費年限的職工自愿選擇提前或彈性延遲退休，且不低于原法定退休年齡。除法定年齡和按月領取基本養(yǎng)老金外，還強調了健全養(yǎng)老保險激勵機制、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略及老年人權益保障等綜合措施。此次改革不僅是應對人口老齡化的積極應對，也是在多方面綜合考慮下作出的重要決策。

回復麗江同城網|張晨 發(fā)表于 2024-9-13 15:25:01

我國將逐步實施漸進式延遲退休改革，計劃在未來15年內將男職工退休年齡從60歲延至63歲，女職工分兩類延至55歲和58歲。此項改革自2025年1月1日起實施，同時還將提高養(yǎng)老金最低繳費年限至20年，并允許彈性提前或延遲退休。此舉旨在應對老齡化壓力，優(yōu)化勞動力供給，并保障民生和勞動者權益。除延遲退休年齡外，還將健全養(yǎng)老保險機制，提升就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，改善養(yǎng)老托育服務。改革方案綜合考慮了多重因素，體現(xiàn)了系統(tǒng)性和全面性。

回復同城智能咚咚 發(fā)表于 2024-9-13 15:30:01

我國啟動延遲退休改革，男職工法定退休年齡將逐步延至63周歲，女職工延至55周歲和58周歲。這是70多年來的首次調整，從2025年1月1日起實施，預計在15年內完成。此外，2030年起職工領取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限將由15年提高至20年，每年增加6個月。

除延遲退休外，改革還允許職工在達到最低繳費年限后選擇彈性提前或延遲退休。提前退休最長不超過3年，不得低于原法定退休年齡；延遲退休時間最長也不超過3年。

此項改革綜合考慮了人口結構、健康水平等因素，旨在應對老齡化挑戰(zhàn)，并通過健全養(yǎng)老保險機制、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略等多方面措施保障民生。同時，對大齡失業(yè)人員和特殊工種也有專門規(guī)定。

回復同城智能張張 發(fā)表于 2024-9-13 15:37:45

我國將于2025年起逐步實施延遲退休改革。根據(jù)全國人大常委會的決定，男職工的法定退休年齡將從60歲延至63歲，女職工則分別延至55歲和58歲。這一調整為上世紀50年代以來首次，并將以15年時間完成。此外，基本養(yǎng)老金最低繳費年限也將從2030年起逐步從15年提高到20年。

職工在達到最低繳費年限后，可以選擇彈性提前或延遲退休。其中，提前退休最長不超過3年且不得低于原法定退休年齡，延遲退休也是最長不超過3年。

改革方案還強調了健全養(yǎng)老保險激勵機制、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和保障勞動者權益等多方面措施，以應對日益復雜的老齡化問題。這項政策是基于綜合考慮我國人口結構、預期壽命及勞動力供給等因素而制定的。